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Mais recursos. Mais humanos!

A MW7 RH conecta pessoas, estratégias e resultados para impulsionar o crescimento sustentável da sua empresa por meio de soluções completas em gestão de pessoas.

Nossas Soluções Contato
Sobre Nós

RH estratégico para empresas

A MW7 RH é uma consultoria especializada em gestão de pessoas que atua de forma estratégica para conectar o desenvolvimento humano aos objetivos de negócio das empresas.

Acreditamos que pessoas bem direcionadas constroem resultados extraordinários. Por isso, combinamos experiência, metodologia e um olhar humano para gerar soluções personalizadas e de alto impacto.

Nossas Soluções

Números que refletem confiança

Resultado reais que comprovam o impacto do nosso trabalho na transformação de pessoas e empresa,

128

Certifications

230

Employees

517

Customers

94

Countries Served

Nossas Soluções

Soluções completas para cada etapa de jornada de pessoas da sua empresa. Da atração ao desenvolvimento e á estratégia

Recrutamento e Seleção

Conectamos sua empresa aos profissionais mais qualificados e alinhados às suas necessidades.

Saiba mais

Carreira e Desenvolvimento Humano

Treinamentos, assessment, competências, Pesquisa de clima e engajamento, com planos de ação customizados.

Saiba mais

Implantação de RH Estratégico

Gestão estratégica de RH para otimizar processos, reter talentos, reduzir turnover e impulsionar o crescimento empresarial.

Saiba mais

Cargos e Salários

Estruturação estratégica de cargos e salários, promovendo retenção, crescimento, eficiência e redução de riscos trabalhistas.

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Projetos

Entre em Contato

Recrutamento e Seleção

Identificamos suas necessidades, mapeamos os profissionais do mercado e selecionamos aqueles que estão mais qualificados e alinhados às vagas em aberto. Time de especialistas dos mais diferentes perfis, conectados a um extenso networking para trazer talento à sua empresa.

Implantação de RH Estratégico

Implantação do modelo de gestão que busca otimizar os processos e as tomadas de decisões do setor de Recursos Humanos, que começam com a estruturação das Políticas de RH, com recrutamento e seleção bem estruturado e permanecem durante o desenvolvimento da carreira de seus colaboradores, com objetivo de reter talentos e reduzir a rotatividade, além de conectar com a estratégia corporativa, direcionando a equipe e os profissionais ao crescimento do negócio.

Cargos e Salários

O plano de cargos e salários permite aos gestores a estruturação organizacional estratégica, voltado à visão da empresa e plano de crescimento. Sua implantação traz vários benefícios, dentre eles:

  • Melhoria do clima organizacional;
  • Aumento da retenção e atracão de talentos;
  • Diminui conflitos de expectativas errôneas de carreira;
  • Possibilita políticas de reconhecimento e planos de crescimento;
  • Aumenta a eficiência da empresa pela divisão clara de atribuições;
  • Diminui os riscos trabalhistas.

Carreira e Desenvolvimento Humano

Serviços de treinamentos comportamentais customizados, treinamentos de liderança, assessment, mapeamento de competências. Pesquisa de Clima e Engajamento para identificar focos de motivação ou desmotivação das equipes, de aumento ou queda na produtividade, montando um plano de ação a nível coletivo e individual.